İş Akdi Feshinde Tazminat Hakları

İş akdinin feshinde işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatı talep edebilir. Kıdem tazminatı, işçinin her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında hesaplanır. İhbar tazminatı, işverenin ihbar süresine uymaması durumunda talep edilebilir. Kötü niyet tazminatı ise işverenin feshi keyfi veya haklı sebep olmadan yapması durumunda ödenir.